株式会社アワシャーレ
ダイバーシティ プロデュース
情報技術は進化し、社会変化は予測困難になっています。従来の考え方だけでは割り切れないこと、解決できないことが日々わたしたちの周りに溢れています。ビジネスや組織運営のヒントは多様性にあるとわたしたちは考えます。ダイバーシティは万能薬ではありませんが、次の一歩へのきっかけや勇気を与えてくれると信じています。組織と個人と社会、いずれにも安全を感じられるよう、多様性ある組織を目指す一助を提供してまいります。
<略歴>1989年大手IT企業にコンピュータエンジニアとして入社、金融機関向けシステム開発に従事。先端技術教育や大規模システム導入教育などのプロジェクトリーダーを務めたのち、企業の合併に際してブランド構築と社内浸透を牽引。ダイバーシティ推進の専任部門でセンタに着任後は、女性活躍推進を中心とした活動で厚生労働省、経済産業省などから表彰および認定を受けた。2017年独立、ダイバーシティ経営戦略のコンサルテーションや女性リーダー育成で企業を支援している。
・特定非営利活動法人GEWEL 代表理事・経営倫理実践研究センター フェロー・芝浦工業大学 講師(ダイバーシティ概論)・東京都台東区男女共同参画「はばたき21」推進会議委員・特定非営利活動法人芸術家の森 理事・NEXCO東日本 コンプライアンス委員
欲しいものを手に入れると嬉しい気持ちになります。しかし、ひとりじめしないことで幸せなひとを増やすことができます。
“自分だけの最大より、あなたとともに最小を考える”
それがわたしたちの目指す、次世代へ繋ぐ社会です。