人事・労務・ダイバーシティ推進者必見

ダイバーシティ経営のヒントを探る！！

7月17日、スタートします。

多様な人材の能力を最大限に発揮するダイバーシティ経営。

真摯に取り組んできた企業は、想定外の課題にも、組織の強みを活かしています。
今後のリスクに備え、一層強化しています。

今年2020年はダイバーシティの節目。
ダイバーシティのアタリマエも変わります。
これまでの取り組みを整理し、次の一歩を考えましょう。

こんな悩みはありませんか。
・全社員が在宅勤務に！これからの課題は？
・仕事と家庭のグレーゾーンにどのように対応する？
・イマドキの女性管理職はどんなキャリア観？
・ダイバーシティの位置づけはこれまでどおり？

60分間に、これからのダイバーシティを考えるヒントを凝縮させます。