ソフトバンク様の女性社員向けリーダーシップ開発ワークショップ研修を担当いたしました。ダイバーシティ時代に必要なリーダーシップの多様性を知るとともに、それぞれの個性を生かして自律的に働けるよう、理解と実行の時間となりました。

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多様な個人の力を結集して強い組織をつくるソフトバンク様は、年齢、性別、国籍、障がいの有無などに関わらず、多様な人材が個性や能力を発揮できる機会と環境の整備に取り組んでおられます。互いの強みを生かしながら自由な発想で意見を出し合い、革新を生み出せる組織をつくるため、スキルや経験を棚卸し、自分自身の多様性を広げました。正解のない問いを考えるグループワークでは葛藤もありましたが、明るく快活にこれからの挑戦を互いに称え合う場になりました。

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