人事・労務・ダイバーシティ推進者必見

ダイバーシティ経営のヒントを探る!!

7月17日、スタートします。

多様な人材の能力を最大限に発揮するダイバーシティ経営。

真摯に取り組んできた企業は、想定外の課題にも、組織の強みを活かしています。
今後のリスクに備え、一層強化しています。

今年2020年はダイバーシティの節目。
ダイバーシティのアタリマエも変わります。
これまでの取り組みを整理し、次の一歩を考えましょう。

こんな悩みはありませんか。
・全社員が在宅勤務に!これからの課題は?
・仕事と家庭のグレーゾーンにどのように対応する?
・イマドキの女性管理職はどんなキャリア観?
・ダイバーシティの位置づけはこれまでどおり?

60分間に、これからのダイバーシティを考えるヒントを凝縮させます。

※オンラインセミナーはZOOMを使って行います。
PC、スマホ、タブレットなどから接続できます。
接続先情報はお申込みいただいた方に別途メールにてご案内いたします。

なお、関心あるのに都合が合わないという方はお問い合わせください。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

<ダイバーシティのヒントを探る>

【テーマ・日時】
 1:オンラインには危険がいっぱい?!
     7/17(金)13:30~14:30

 2:女性管理職の目標達成まであと一歩?!
     7/22(水)10:00~11:00

 3:ニューノーマルは追い風に?!
     7/27(月)16:00~17:00

 4:バイアスはリセットできる?!
     8/6  (木)15:00~16:00

【参加費】  無料

【使用ツール】ZOOM

【プログラム】
 ・ 話題提供と問題提議
 ・あるある事例紹介
 ・考えるヒント
 ・Q&A

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