2022年5月に ”ダイバーシティ推進 新任担当者向けスクール” を開催します。
新しくダイバーシティ担当に着任したかた、必見の研修です。
ダイバーシティ推進部門は、小さい組織でメンバーが流動しやすい特徴です。
別部門からの異動も多く、専門知識を持たずにスタートすることも少なくありません。
また最近はダイバーシティを取り巻くトピックも急速に変化しています。
そこで、自社の取組を理解するためのヒントと、横のつながりをつくる場をご提供します。
今年は5回にわたり、じっくり学べるようアップデートしました。
5月9日から5週連続 です。
ライブ参加をお勧めしますが、欠席の場合は動画視聴が可能です。
この時期限定の研修ですのでご活用ください。
担当者の役割や組織の位置づけなど、新任者にフォーカスした内容で実施します。
一般的な知識と役割を身に着けることから始めましょう。
ダイバーシティ推進 新任担当者スクール
【対象】
ダイバーシティ推進担当の新任者に限定します。
【参加費用】
全5回
※請求書でのお支払いとさせていただき、お申込み後に別途請求書を送付いたします。
※お申込み後のキャンセルはできませんのでご了承ください。
【留意事項】
・毎回事前課題があります。
・全日程参加できない場合、動画視聴での参加も可能です。
※ただし、意見交換やグループワークはリアルタイムでの参加者限定です
【開催日時】
第1回：5/9 （月）13:00 – 15:00
第2回：5/16（月）13:00 – 15:00
第3回：5/23（月）13:00 – 15:00
第4回：5/30（月）13:00 – 15:00
第5回：6/6 （月）13:00 – 15:00
【内容】
第1回 企業のダイバーシティ
日本企業のダイバーシティ経営とは
女性活躍推進とダイバーシティ
なんのために推進するのか？
第2回 ダイバーシティ戦略
ガバナンス
ロードマップ
指標と目標は必要か？
第3回 意識啓発
経営層と管理者層
当事者の反発
価値観を変えるべきか？
第4回 制度と風土
法改正への対応
競争優位性の獲得
制度と風土はどちらが先か？
第5回 担当者の役割
共感と説得
無関心への対応
成長を実感できるか？
【使用ツール】
ZOOM （別途URLをお知らせします）